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职位详情
主要职责:全面负责人力资源、行政等部门工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具有五年以上大中型企业人力资源管理、行政工作经验。
2、熟悉人力资源六大模块,能建立完善人力资源体系制度及薪酬、培训考核制度。
3、熟悉行政管理流程。
4、有较强的沟通、协调、推进、创新能力。
5、具有良好的语言文字组织能力。
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