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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1:负责制定,监督及执行企业管理规章制度。
2:负责人员的录用,晋升,调动,离职等有关收拾办理,劳动关系处理。
3:根据人员需求表,利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司人才需求。
4:执行招聘,甄选,面试,选择,安置工作。
5:组织,安排会议,做好会议记录。
6:核算员工薪资及行政经理安排的其他事物。联系电话:15382779448
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