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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、负责考勤及工资绩效的核算;
4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
5、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
7、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求
1、1年以上人事工作经验(全模块),中专以上学历;
2、有良好的沟通、协调能力,性格活泼外向;
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