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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1、教育背景:人力资源、管理或相关专业本科以上学历
2、培训经历:受过人力资源战略管理、管理能力开发等方面培训
3、经验:8年以上相关工作经验,3年以上大中型规模企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验
4、任职资格:
①对现代企业人力资源管理模式有系统地了解和实践经验,对人力资源战略规划、人力资源管理各个职能模块有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
②具备现代人力资源管理理念、扎实的理论基础;
③精通国家、地区及企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策,熟悉企业人力资源管理实务;
④熟悉计算机操作办公软件。
5、任职能力:
①具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
②具有解决复杂问题的能力;
③具有极强的语言及书面表达能力;
④有很强的计划性和实施执行的能力;
⑤有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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