岗位职责：
1、负责公司下达的客户开发目标，维护老客户，开发新客户，建立客户档案；
2、负责公司对本部门下达的物流运输目标，将总目标分解到新老客户，每周、每月定期向总经理汇报工作完成绩效及下一步工作计划；
3、对部门的日常工作情况进行监督、稽核，及时发现运作中所产生的异常情况，对其进行统计、分析并提出相应的解决措施；确保流程制度执行的有效性、合理性、完整性；
4、建立相关的管理报表，管控相关人员的各类费用支出，进行不定期的检讨，确保费用的合理性及运作的成本控制；
5、负责下属团队建设及梯队人员培养，不断提高部门员工素质，提升团队竞争力；
6、负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题，并负责与客户及时协商处理；
7、每日收集、分析、汇总市场信息，完成业务往来、发票及数据日清工作的监督；
8、完成客户运输需求及订单处理工作，每日对本部门客户对账和回款进行管制；

任职要求：
1、年龄28-40岁，大专以上学历；
2、有5年以上营销工作经验，或3年以上物流管理工作经验者优先；
3、具备丰富的物流专业知识，熟悉物流工作流程，能合理安排物流工作；
4、具备领导管理能力，能解决物流工作中出现的突发问题；
5、沟通协调能力，能与企业的其他部门进行协调沟通，合理安排工作；
6、具备很强的责任心，具备团队精神和创新能力。

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