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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责
人事工作:
1、负责制定和完善公司人力资源管理流程及制度;
2、负责招聘及培训工作;
3、负责组织、实施绩效考核管理、薪酬福利和员工关系管理,劳动合同报备、社保办理等;
4、员工人事档案的存档及汇集资料;
5、进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告及建议;
6、配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。
行政工作:
1、制定及执行公司行政管理规章制度;
2、负责公司行政后勤管理工作;
3、负责公司车辆维护,公司用车管理及保险;
4、组织公司年会,员工活动等相关活动及会议安排及记录等行政工作;
5、负责协调政府相关部门有关行政法规。
任职要求
1、 大专以上学历,人力资源、工商管理相关专业;
2、 必须会粤语,普通话流利,略懂英语,熟悉办公软件;
3、 3年以上人事及行政管理经验;
4、 熟悉劳动法及相关法规;
5、 具备较强的人际沟通、协调、组织能力,和优秀的外联与公关能力,能够妥善解决突发事件;
6、 做事客观,严谨负责,具有较强的执行能力。
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