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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 年假
- 公费旅游
- 公费培训
- 标准工时
- 优质企业
- 社会保险
- 环境优雅
- 全勤奖
- 包吃
- 包住宿
- 下午茶
- 节日福利
- 工作服
- 定期体检
职位详情
招聘要求:
1、35岁以下,大专学历,性格开朗活泼;
2、3年以上人力经验(熟悉招聘或培训、绩效模块,如对HRBP有认识更佳);
3、关于思考和总结经验,良好学习自驱力,工作细致有责任心;
4、良好文案能力,熟悉OFFICE办公软件,有驾驶证更佳。
岗位职责:
1、负责部门的招聘、培训、绩效、员工关系等工作,为部门提供人力支持和人才保障;
2、协助部门搭建可持续发展的人才梯队,并负责部门的培训管理工作;
3、组织部门的会议学习、业务复盘 ,不断优化业务流程,赋能于团队;
4、了解和参予业务运营,提供数据分析和管理政策支持;
5、辅助企业文化建设和部门文化建设,组织企业员工关怀活动。
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