【愿景】通过准确、快捷的服务，传爱心、送温暖，成为受人尊敬、值得信赖的一流快递公司。 
【使命】   韵达,让我们更便利!
【核心价值观】   企业利益第一,求实进取,以人为本! 
【道德观】   ①清清白白做人②光明正大干事 ③勤勤恳恳劳动 ④理直气壮挣钱
【用人观】   韵达人应具备的综合素质①光说不练--假把式②光练不说--傻把式③能说会练--真把式
韵达需要三个层次的人
   ①普通员工：能独立做好一摊事情的人，要有责任心
   ②一般干部：能带领一班人做好事情的人，要有上进心
   ③高级干部：德才兼备德为重。能审时度势，具备一眼看到底能力，定战略的人，有事业心
韵达衡量人才的标准
   ①不惟学历重能力
   ②不惟资历重业绩
   ③重贡献
韵达的用人之道
   ①适才适岗 
   ②给您没有天花板的舞台 
   ③在赛马中识别好马
   ④为每个人提供机会，每个人都有相当的舞台，每个人都有成长的机会
人才成长机制
   ①做鞋垫：做高档西服从鞋垫做起
   ②撒土夯实：撒土夯实再撒土，再夯实
   ③致力于帮助员工**地发挥潜能，并肯定其成就。 
亲情与执行
   ①亲情：
    对人：平等、信任、亲情、欣赏
    对事：认真、严格、主动、高效
   ②执行：做事三原则：
    A、有制度的，坚决照制度办
    B、制度不合适的，也要照制度办，同时有责任提出修改建议
    C、没有制度的，参照韵达文化办，同时建设制度 【天条】   ①不利用工作之便谋取私利
   ②不收受红包
   ③不从事第二职业
   ④工薪保密
【方法论】   目的性极强 分阶段实现目标 复盘
【管理三要素】   建班子 定战略 带队伍
【斯巴达克方阵】   令旗一竖，三军奋勇争先，令旗一放，三军撤退阵脚不乱。
   我们要竖起一面大旗，在旗帜上明确地写着我们要干什么、我们打算怎么干。
   愿意跟我们一起干的，就请站到旗下来，不愿意和我们一起干的，就请你站得远一点。