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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责
1. 负责公司及人员证照办理、年审等工作。
2. 根据公司人员招聘需求,协助上级领导制定年度招聘计划,负责公司日常招聘工作。
3. 协助上级领导制订公司整体培训计划及预算,并负责实施培训计划。
4. 协助上级开展员工绩效、薪酬、福利等工作。
5. 负责公司证照、印章、食堂、档案、宿舍等事务性工作。
6、有建筑行业证照办理或报建经验优先。
任职要求
1、性别不限,23岁以上。
2、人力资源管理、企业管理等相关专业大专学历以上, 2年以上企业人力资源管理经验。
3、熟悉劳动合同法和人事政策。
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