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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责
1、协助统筹各岗位测评资料;
2、协助开发通用类及专业类培训课件;
3、协助建立公司的任职资格体系;
4、人员招聘及新员工入职管理与动态追踪;
5、协助上级定期进行人力资源盘点。
任职要求
1、性别:不限,30-40岁,管理类或师范类专业为佳,大专或本科以上,三年以上人资招聘培训经验。
联系我时,请说是在潮州招聘网上看到的,谢谢!
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