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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责
1、协助制定和实施公司人力资源规划、年度工作计划、重点课题,确保目标实现;
2、负责招聘与配置:根据公司战略,制定人才招聘计划,通过各种渠道,招聘人才,确保满足岗位需求;
3、负责培训与开发:制定年度培训计划,组织实施公司层级的集中培训并指导协助各部门业务培训工作;
4、负责绩效管理:组织制定、完善部门、个人绩效考核方案并实施;
5、参与公司企业文化的建设和实施;
6、参与薪酬管理及员工关系管理;
7、负责部分行政类工作;
8、其他公司领导安排的相关工作。
任职要求
年龄:28-38岁
学历:全日制相关专业本科或以上
1、三年以上大中型制造企业人力资源管理工作经验;
2、熟悉人力资源各大业务模块的工作流程及各项劳动人事法规政策;擅长招聘、培训等业务模块;
3、具有较强的人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
4、良好的沟通协调能力和敬业精神,优xiu的职业素养,能承受较大的工作压力;
5、英语水平优良,有照明行业工作经历者优先;
6、工作地点:中山坦洲
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企业信息
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