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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责
1、负责公司的人员招聘工作
2、 熟悉员工进厂的招聘、入职、离职等手续的办理。有行政工作经验者优先考虑!
3、通知、安排会议并记录会议进程
4、懂得调解员工之间的矛盾,懂得处理人际关系,做好上传下达的工作,计算每月车间员工绩效考核报表
任职要求
.年龄要求: 20-28 岁 1、高中及以上学历,人力资源专业优先;
2、熟练掌握MS office办公软件(World,Excel,PPT);
3、具有良好的沟通协调能力和执行力,具有较强的学习意愿,工作认真细致,责任心强,能承受一定的工作压力;
4、对人力资源领域中员工职业发展、任职资格等内容有一定的兴趣。
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