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{bc_job_count}个职位
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职位详情
系统的了解现代制造型企业人力资源管理模式;
熟悉国家和**区人事劳动法律法规;
具备人力资源规划、人员招聘、培训、绩效薪酬管理、制度建设等实践经验;
职业素质:为人正直、公正客观、有责任心、执行力强。
有较强的沟通协调能力和良好的团队合作精神。
同等职位工作经验二年以上,
**、有外资大型企业管理经验者优先,
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