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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
人力资源:1、招聘实施:根据门店指标,通过开拓的渠道筛选、招聘符合需求的岗位人员;
2、培训实施:不定期组织员工培训,做好组织实施工作;
3、员工关系:员工入离职,晋升,调动,转正等手续办理,按时提交考勤,奖金,社保等薪酬报表及工作报备。
行政管理:4、按照标准化要求,负责门店办公区域5S环境管理;
5、根据公司规定采购相应物资并做好资产管理;
6、按条件完成会议及活动筹备并做好记录(含团建);
财务支持:7、根据公司财务制度要求,完成日常费用报销管理;
客服支持:8、负责借款客户的前期接待,借款期的还款跟踪,后续结清工作等,解答借款客户的疑问,与客户做好沟通工作;
9、负责借款客户的资料管理,对借款客户基本信息进行初步查询、审核,并完成将数据录入系统等各项操作。
10、负责结算借款客户的各项费用、与财务、催收等部门做好衔接工作,统计、上报各个分部的月账,数据等。
任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;
2、具有良好的沟通表达能力,愿意主动学习,能承担工作压力;
3、2年以上工作年限,有人事行政、客服从业经验者优先;
4、熟悉电脑操作,能熟练操作office等办公软件。
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