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职位详情
1、负责线上、线下丘北地区人员招聘及面试选拔工作;
2、负责新员工入职办理、资料收集、新员工培训、试用期管理、档案及花名册管理、正式员工的培训组织、绩效考核辅导、员工福利发放及员工关怀、企业文化宣导及氛围营造、员工活动组织、人员异动、人员离职手续办理、劳资风险预防;
3、负责门店人员考勤管理,协助店长管理员工纪律;
4、负责核算门店人员工资、绩效奖金,做好人事费用管控;
5、负责与门店人员建立良性的工作关系,妥善处理员工各项纠纷与需求;
6、办理丘北地区以及总部人员的团体意外险及社保增减工作;
7、负责部分行政事务管理(如工服工牌管理、健康证管理、宿舍管理、办公用品管理、文件资料的管理、门店证照年检更换的办理、车辆保险办理及年检和违章查询);
8、负责协助店长接待政府部门的抗疫检查、创文创卫检查、食品安全检查,按照政府部门要求制作及提交相关表格资料;
9、按要求完成总部直属领导安排的各项工作,及时反馈门店的人员状况;
10、协助店长完成相关日常工作。
任职资格要求:
1、22岁以上,大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘、汉语言文学等专业优先;有2年及以上工作经验者可不受相关条件限制。
2、学习能力强,有上进心,沟通协调能力及亲和力强,抗压能力强,有耐心、有责任心、心胸宽广,有较好的职业操守;
3、办公软件Excel Word PPTt运用熟练,能基本运用excel快捷键、数据公式及简单的函数。
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