1、大专以上学历；
2、人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业；
3、4年以上相关工作经验，2年以上同等岗位工作经验；
4、熟悉国家及地方劳动人事法律法规；
5、熟悉人力资源管理各工作模块及行政后勤事务；
6、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；
7、极强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，能承受高压工作，优秀的沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强；熟练操作各种办公软件；
8、具有公司档案室文件归档与管理的工作经验更佳。
9、协助上级领导完成其他工作。


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