岗位职责：
1.协助部门经理梳理、优化公司制度、流程，提高人效；
2.定期审核、监督制度、流程执行情况；
3.以各部门业务目标为出发点，协助建立并落地HR方面的解决方案，提高业务效率；
4.协助推进各项HR项目的落地和完善。
要求：
1. 三年以上人力资源相关工作经验，有薪酬、绩效管理或BP相关经验者优先考虑。
2. 有良好的文字撰写能力，有制度、流程制订经验者优先考虑。
3. 了解人力资源相关的知识技能及常用工具，能够快速融入并开展工作。
4. 具备独立处理事务的能力，具有良好的逻辑思维和学习能力，有团队协作精神。
福利待遇：
1.工资4500-6000/月，购买五险。
2.包吃包住，食堂菜色丰富，宿舍优美，市区员工上下班有免费大巴车接送。
3.上班时间：早上8点半至12点，下午1点至5点。月休4天。

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