一、岗位职责：
1.负责团队业务指标日常的监督与管理；
2.营造团队氛围，重视团队文化建设；
3.具有高度的责任心，较强的团队执行力；
4.擅长业务报表分析、总结和个人辅导能力；
5.具有较好的团队合作意识与奉献精神；
6.充分发挥组长岗位承上启下的纽带作用，完成经理室下发的任务与各项指标等相关的管理工作。
二、岗位要求：
1.人员需大专（含）以上学历，优秀者可放宽至高中学历；
2.工作积极、有上进心；
3.具有良好的语言表达能力和文字表达能力，思维严谨，逻辑清晰，反应敏捷，善于沟通，充满活力，执行力强；
4.有责任心、勇于担当，具有良好的管理意识和团队合作意识；
5.电话销售经验者优先。


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